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一、履行維權(quán)職能，做好凝聚職工、穩(wěn)定隊(duì)伍的“凝固劑”

今年三月，由于軌道交通施工事故造成提供我企業(yè)生產(chǎn)的蒸汽突然停止，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、職工的生活帶來(lái)了極大的影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，把由蒸汽停供對(duì)生產(chǎn)造成的損失降到最低點(diǎn)的同時(shí)，對(duì)職工用餐、供水等方面采取了相應(yīng)的措施及時(shí)予以解決，但隨著高溫季節(jié)的臨近，職工的洗澡問(wèn)題一時(shí)無(wú)法解決。對(duì)此，職工反應(yīng)強(qiáng)烈，為保證職工的思想穩(wěn)定，維護(hù)好職工的切身權(quán)益，工會(huì)主動(dòng)與行政協(xié)商，應(yīng)盡快實(shí)施職工的浴資補(bǔ)貼。但是，由于今年來(lái)企業(yè)效益不佳資金壓力很大，而職工對(duì)浴資的期望值卻頗高。針對(duì)這一矛盾，工會(huì)干部深入車間，征求職工意見(jiàn)，掌握第一手信息，先后召開(kāi)了以一線職工、二線輔助人員和科室人員三個(gè)層面的座談會(huì)。在廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和述求的同時(shí)，將企業(yè)目前面臨的經(jīng)濟(jì)困難與職工解釋、溝通和交底。在本著維護(hù)好職工利益的前提下，與職工講清維護(hù)好企業(yè)發(fā)展的整體利益才能真正維護(hù)好職工的根本利益這個(gè)道理，得到了職工們的理解，最終達(dá)成共識(shí)，使浴資補(bǔ)貼問(wèn)題得以順利解決，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，保證了企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行，真正起到了工會(huì)“凝固劑”的作用。

二、圍繞企業(yè)中心工作，做營(yíng)造氛圍、促進(jìn)發(fā)展的“調(diào)合劑”

近年來(lái)，遠(yuǎn)東公司工會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，在職工中開(kāi)展了“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”和“降本增效”、“節(jié)能減排”勞動(dòng)競(jìng)賽，調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工的聰明才智，取得了可喜成果。從2007年企業(yè)全年能耗0.457噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元降至2009年的0.204噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬(wàn)元，一舉甩掉了壓在企業(yè)頭上多年的能耗大戶帽子。生產(chǎn)采購(gòu)方式也一改以往單一的采購(gòu)方式，轉(zhuǎn)而采取網(wǎng)上查詢，貨比三家的方式，直接與生產(chǎn)制造商聯(lián)系，減少中間環(huán)節(jié)，大大降低采購(gòu)成本。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，到年底可節(jié)約采購(gòu)成本80多萬(wàn)元。這些成績(jī)的取得再次證明，工會(huì)根據(jù)企業(yè)實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，針對(duì)性強(qiáng)，效果明顯，與行政合拍，同唱一首歌。充分發(fā)揮了工會(huì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“調(diào)和劑”作用。

三、提高自身素質(zhì)，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“助推器”

今年以來(lái)，工會(huì)干部前后對(duì)50余人次困難職工進(jìn)行了家訪，為他們解決了許多實(shí)際困難。同時(shí)，工會(huì)要求工會(huì)干部加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，選派二十多名工會(huì)組長(zhǎng)參加崗位技能培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部的專業(yè)知識(shí)的理論水平。同時(shí)，把分工會(huì)主席納入黨支部班子當(dāng)中，增強(qiáng)了基層工會(huì)的參與權(quán)、決策權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，這一系列舉措，大大拓展了工會(huì)干部的工作平臺(tái)，增強(qiáng)了工會(huì)干部的工作技能和工作能力，使職工從心底里信任工會(huì)，依賴工會(huì)，遇事與工會(huì)商量，工會(huì)也會(huì)全身心地為職工排優(yōu)解難。通過(guò)多年來(lái)的工作體會(huì)，使我深深的感到，工會(huì)干部只有不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論和政策方面的水平、才能使自己成為能為職工說(shuō)話辦事，在職工中有威信，善于做群眾思想工作，具有一定現(xiàn)代知識(shí)的復(fù)合型工會(huì)干部，職工才會(huì)充分地信任工會(huì)，才能使工會(huì)組織真正成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“助推器”。