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中紡對(duì)外公司第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議于2011年12月29日在公司召開，會(huì)議議題是審議通過(guò)公司《薪酬管理制度》和《績(jī)效管理制度》。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記姜本建主持，黨委書記、總經(jīng)理朱寶林就薪酬改革的背景和意義做了重要講話，公司全體職工代表和薪酬與績(jī)效管理體系優(yōu)化項(xiàng)目組成員參加了會(huì)議。

    會(huì)議首先由薪酬與績(jī)效管理體系優(yōu)化項(xiàng)目組宣講《薪酬管理制度》和《績(jī)效管理制度》，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。27位職工代表審議、討論后，進(jìn)行了投票表決。經(jīng)過(guò)大會(huì)無(wú)記名投票表決，《薪酬管理制度》和《績(jī)效管理制度》獲得通過(guò)。

    中紡對(duì)外公司此次薪酬與績(jī)效管理優(yōu)化項(xiàng)目歷時(shí)三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)了項(xiàng)目調(diào)研與薪酬管理診斷、崗位說(shuō)明書編制和崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬方案設(shè)計(jì)、部門和崗位KPI編寫、績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)等階段。期間多次召開總經(jīng)理辦公會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議進(jìn)行討論修改，職代會(huì)前又廣泛征求了職工代表的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的溝通、說(shuō)明和情況反饋。

    此次審議通過(guò)《薪酬管理制度》和《績(jī)效管理制度》，標(biāo)志著對(duì)外公司薪酬和績(jī)效改革又邁出了重要一步。兩個(gè)制度將于2012年1月1日起試運(yùn)行。